La rentrée s’accompagne cette année de plusieurs ajustements concrets pour le budget des Français. Deux mesures entrées en vigueur début septembre retiennent particulièrement l’attention des ménages : une nouvelle hausse du prix du gaz qui touche des millions de foyers, et un assouplissement des règles de cumul emploi-retraite qui change la donne pour de nombreux actifs proches de la retraite. Tour d’horizon de ce qui évolue réellement dans les finances des foyers.
Le gaz plus cher pour six millions de foyers
Le prix repère du gaz fixé par la Commission de régulation de l’énergie (CRE) a bondi de 5,6 % au 1er septembre, pour atteindre environ 172 euros TTC par mégawattheure. Cette hausse concerne les foyers ayant souscrit une offre indexée sur ce repère, soit près de 60 % des abonnés au gaz résidentiel en France. Pour un ménage se chauffant au gaz avec une consommation annuelle moyenne de 12 000 kWh, la facture devrait augmenter d’environ 100 euros sur l’année.
Cette envolée des prix trouve son origine dans les tensions persistantes sur les marchés de gros européens, elles-mêmes liées aux perturbations du transport maritime de gaz naturel liquéfié observées depuis le début de l’année. Une part importante des flux mondiaux de GNL transite par des couloirs stratégiques aujourd’hui fragilisés, ce qui tire les prix de référence vers le haut bien au-delà des frontières françaises.
Retraite : un cumul emploi-retraite plus souple
Deuxième évolution majeure, les règles du cumul emploi-retraite s’assouplissent nettement. Depuis le 1er septembre, le cumul intégral entre une pension déjà liquidée et un revenu d’activité devient possible sans condition de plafond de ressources. Autre nouveauté notable : les périodes travaillées en cumul après 67 ans pourront désormais ouvrir droit à une seconde pension de retraite, alors qu’elles ne généraient jusqu’ici aucun droit supplémentaire. Ces nouvelles règles s’appliqueront aux premières pensions liquidées à compter du 1er janvier 2027.
Le dispositif des carrières longues évolue lui aussi : les salariés ayant commencé à travailler avant 20 ans pourront, sous conditions, partir dès 58 ans contre 60 ans auparavant. Par ailleurs, l’âge légal de départ reste fixé entre 62 et 63 ans pour les générations nées entre 1964 et 1968, une stabilisation qui concernerait environ 2,2 millions de personnes selon les estimations disponibles.
Un impact concret sur le budget des ménages
Ces deux mesures s’ajoutent à un contexte économique déjà tendu pour les foyers. La rentrée scolaire pèse déjà lourd sur le budget des familles, tandis que la croissance économique française reste poussive selon les dernières prévisions des instituts de conjoncture. Dans ce climat, chaque poste de dépense compte, et l’énergie comme les revenus de retraite figurent parmi les lignes les plus scrutées par les ménages.
Le 1er septembre n’a d’ailleurs pas apporté que ces deux changements : d’autres textes entrés en vigueur à la même date touchent également le quotidien des Français, comme le nouveau plafonnement de la durée des arrêts maladie ou encore la redevance pollueur-payeur appliquée aux rejets de PFAS dans l’eau. Autant de signaux d’un début septembre particulièrement chargé sur le plan réglementaire.
Ce qui change en un coup d’œil
- Gaz : +5,6 % sur le prix repère CRE, environ 100 euros de plus par an pour un foyer type
- Cumul emploi-retraite : plafond de ressources supprimé pour le cumul intégral
- Cumul après 67 ans : ouverture de droits à une seconde pension
- Carrières longues : départ possible dès 58 ans sous conditions
- Générations 1964-1968 : âge légal stabilisé entre 62 et 63 ans
Questions fréquentes
Tous les foyers au gaz sont-ils concernés par la hausse de 5,6 % ?
Non, seuls les clients ayant souscrit une offre indexée sur le prix repère de la CRE sont directement concernés, soit environ 60 % des abonnés résidentiels au gaz naturel.
Le nouveau cumul emploi-retraite s’applique-t-il immédiatement à tous les retraités ?
Non, les nouvelles règles annoncées au 1er septembre concernent les pensions qui seront liquidées pour la première fois à partir du 1er janvier 2027, et non les pensions déjà versées.
Le départ à 58 ans pour carrières longues est-il automatique ?
Non, il reste soumis à des conditions de durée de cotisation et suppose d’avoir commencé à travailler avant l’âge de 20 ans.
Sources
- Service-Public.fr — Hausse du prix repère du gaz au 1er septembre
- Franceinfo — Gaz : les prix augmentent de 5,6 % au 1er septembre
- Altis Conseil — Réforme du cumul emploi-retraite
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